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發表於 19-9-12 11:59 |顯示全部帖子

cherron416 發表於 19-9-12 11:10
本帖最後由 cherron416 於 19-9-12 11:11 編輯

如果跟足勞工法例：「按連續性合約為僱主服務 ...

唔係咁計架，40周係計放產假既日子。

所以5月入職（連續性合約）應該有有薪產假。

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發表於 19-9-12 12:53 |顯示全部帖子

cherron416 發表於 19-9-12 12:04
知啦！知啦！
我攪錯了。
我女已經14 歲，當年一有就resigned ，唔記得同唔update。

其實，繼續做都係難過。

不過，做得幾耐得幾耐都好既。盡最大努力為自己爭取權益唔會係錯既。

如果輸咪輸囉，nothing to lose.

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