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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 香港人自作自受

論盡家傭今日: 3|主題: 133734

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樓主: bobo101^*^

香港人自作自受 [複製鏈接]

tuenmunoasia

子爵府

積分: 10865

21^#

發表於 15-11-11 14:25 |只看該作者

本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-11-11 14:27 編輯

本來對於(香港人自作自受)的標題並不苟同，但自從看到有人留言(有d人嘅性格同對人處事嘅方式係永遠都唔會請到好工人，正如有d工人永遠唔會遇到好僱主一樣)尤如一語道破開始覺得有道理，這裡看到不少對於姐姐的負面留言，只要稍加留意就可以知道為何這些僱主請不到好工人，好多僱主工人未上工已和工人處於對立態度，明明可以放星期六日卻要她們放閒日，理由是怕佢學壞，要求休息日姐姐要7點前返家，看過一例子姐姐有事向僱主申請遅些回家，姐姐遲了5分鐘未出現僱主已check 工人 location，agent教對付工人的招數僱主不加思索就全數接收，什麼keep passport 開工沒收電話，更甚不能讓工人食貴價生果，試過有僱主工人唔食麵包皮都要管都要罵，試想想這樣對工人的態度會得到怎樣的結果，結果是工人不合作不上心不賣力hea住做，本來無問題的工人最終變成斷約工人，一係僱主炒佢一係工人轉工，僱主真的無須負責嗎，有人話唔明點解有僱主對工人好過自己家人，夏蟲不可以語冰，這些僱主從來無嘗試對工人好別人怎會對你好，記住和工人關係是相對的，當講到香港人自作自受時僱主是否亦應稍加留意如何對待工人呢？

點評

mini1204

發表於 15-11-11 15:35

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nanananana

子爵府

積分: 12452

22^#

發表於 15-11-13 21:56 |只看該作者

引用：+本帖最後由+加菲+於+15-11-10+09:05+編輯+

原帖由加菲於 15-11-10 發表
本帖最後由加菲於 15-11-10 09:05 編輯

回覆 bobo101^*^ 的帖子

好贊同你的觀點！我最近面試都見到好多媽媽帶住姐姐一齊面試，有D甚至係父母➕家人➕姐姐，果刻我真的O嘴！
好多父母就是唔想自己湊小朋友，玩手機，得閒影下相Po上FB

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摩登姑娘

公爵府

積分: 25961

23^#

發表於 15-11-14 11:29 |只看該作者

惡性循環 no way

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sumchanma

男爵府

積分: 8572

24^#

發表於 15-11-14 19:56 |只看該作者

引用：我表現好老細加我人工我工人表現好我加我工

原帖由 mini1204 於 15-11-10 發表
我表現好老細加我人工
我工人表現好我加我工人人工
有咩問題?

同意，成日話俾高過最低工資就係破壞規矩，而家香港人都有最低工資，如果做極都係32.5$一小時，仲有冇人肯努力做好呀！
我唔會用高人工去請新人，但做耐咗又做得好的我會俾多少少佢，當奬勵，大家開心啫！

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ccgirlcc

男爵府

積分: 9847

25^#

發表於 15-11-14 22:42 |只看該作者

小母雞發表於 15-11-10 17:17
有時唔關市場事，有d人嘅性格同對人處事嘅方式係永遠都唔會請到好工人，正如有d工人永遠唔會遇到好僱主一樣 ...

係，各自品格都好重要，有d人住公屋講工人當人係狗，我真係見過唔小，好多香港人連基本尊重都唔識，又要工人obey. 我都見過工人哈老闆，
你講真係好岩

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ope

侯爵府

積分: 20750

26^#

發表於 15-11-14 23:21 |只看該作者

回覆：香港人自作自受

我係比多過 minimum 好多的 mum. 4個仔女，2個工人，竟然佢哋都湊得好，小朋友企理整齊，屋企家務有做，我全屋人的衫有洗有iron, 每晚150 元有餸有湯有生果仲想點。

不過佢哋係好串，但唔係因為人工，佢哋頭一個月已經係咁，當時未加比佢哋的，可能性格。我係觀察一段時間先至逐d逐d加。

我反而覺得學歷高的姐姐會串。但佢哋也多次在 Fb 表明好珍惜份工。

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kimberlybaby

子爵府

積分: 12100

27^#

發表於 15-11-15 01:36 |只看該作者

回覆：香港人自作自受

我從來都冇另外加薪比工人都係跟正苦，都已經10年了

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tuenmunoasia

子爵府

積分: 10865

28^#

發表於 15-11-15 07:30 |只看該作者

本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-11-15 08:37 編輯

有時客觀環境迫使你出高於底薪請姐姐，最明顯係如你住在豪宅區如半山、南區或大坑等等除非你唔用工人否則無辦法，又如家中幾個小朋友又老人家，姐姐要求高於底薪亦好正常，姐姐做得好稍作調整作為獎勵好平常，只要不是盲目加薪留人就無問題，太多內在因素影響，而且每人心中的尺都不同，加唔加，加幾多或怎樣加無話對與錯，值唔值得加僱主本身才清楚。

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