自由講場 今日: 2385 | 主題: 1304791

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畀面勳章

22^#

發表於 17-3-15 21:36 |只看該作者

stagea 發表於 17-3-15 21:33
認同！而家話要某年期取消對沖、好多中小企大力反對，後果會令更多打工仔轉哂做合約制，其實最後受苦的只 ...

就算合約制都要賠
有本事就做夠5年就炒我

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23^#

發表於 17-3-15 21:43 |只看該作者

adam112 發表於 17-3-15 12:41
係，正確
另外總額上限係＄390000

如果放產假辭職, 可以用產假做一個月通知嗎?

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ChloePP

大宅

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24^#

發表於 17-3-15 22:25 |只看該作者

tmtmtm 發表於 17-3-15 21:26
完全明白所以政府積極取消強積金對沖，我舉腳贊成，有乜理由喺錢罌new d $ 出黎陪比我
...

哦，多謝咁多位jm既解答

係囉，政府早應該要取消啦！實在太唔合理喇！邊有咁㗎！咁員工好慘啫，又要比人炒又要沒長期服務金。

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25^#

發表於 17-3-15 22:26 |只看該作者

龜精靈發表於 17-3-15 21:36
就算合約制都要賠
有本事就做夠5年就炒我

合約制, 好多都只有兩年, 唔會等到5年

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26^#

發表於 17-3-15 22:28 |只看該作者

piggip77 發表於 17-3-15 21:43
如果放產假辭職, 可以用產假做一個月通知嗎?

法例上係唔可以

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27^#

發表於 17-3-15 22:29 |只看該作者

stagea 發表於 17-3-15 22:26
合約制, 好多都只有兩年, 唔會等到5年

如果做2年就唔renew, 你個位真係可有可無

正常計，得低技術工種先會，否則，公司只係搵自己笨（train人都係成本）

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28^#

發表於 17-3-15 22:31 |只看該作者

stagea 發表於 17-3-15 22:28
法例上係唔可以

Oh.. thx
即係只可放完産假先可以辭職

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畀面勳章

29^#

發表於 17-3-15 22:32 |只看該作者

ChloePP 發表於 17-3-15 22:25
哦，多謝咁多位jm既解答

係囉，政府早應該要取消啦！實在太唔合理喇！邊有咁㗎！ ...

如果係長服，d錢可以提早拎出黎（係mpf戶口扣）

好處：公司一定要供mpf （好過走數，又或者少過5年都叫有d保障）
壞處：d錢鎖死左

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30^#

發表於 17-3-15 22:33 |只看該作者

龜精靈發表於 17-3-15 22:29
如果做2年就唔renew, 你個位真係可有可無

正常計，得低技術工種先會，否則，公司只係搵自己笨（train人都 ...

不是我個位, 公司有某D位係只有兩年合約, 不是低技術工種的, 幾佰人既公司所有部門均有特定既合約制員工

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31^#

發表於 17-3-15 22:36 |只看該作者

piggip77 發表於 17-3-15 22:31
Oh.. thx
即係只可放完産假先可以辭職

對...係呢個時候辭職, 公司可以追討代通知金

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32^#

發表於 17-3-15 22:45 |只看該作者

stagea 發表於 17-3-15 22:36
對...係呢個時候辭職, 公司可以追討代通知金

禁如果放完產假, 之後請2 weeks annual leave , 係放annual 時辭, 又可以嗎

米可以返2 weeks after annual ? Thx

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emmafish

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33^#

發表於 17-3-15 22:58 |只看該作者

piggip77 發表於 17-3-15 22:45
禁如果放完產假, 之後請2 weeks annual leave , 係放annual 時辭, 又可以嗎

米可以返2 weeks after annua ...

我公司会接受員工在產假期間及年假內提出離職，所以你所問的是「 yes」

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34^#

發表於 17-3-15 23:02 |只看該作者

emmafish 發表於 17-3-15 22:58
我公司会接受員工在產假期間及年假內提出離職，所以你所問的是「 yes」
...

即係毎間公司不同policy?

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Rattie

伯爵府

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35^#

發表於 17-3-15 23:02 |只看該作者

adam112 發表於 17-3-15 15:44
係用15000X20 ＝300000
仲未到上限

我好似記得上限係賠一年嘅人工，÷3x2 ~ 做夠 18年 = 一年。

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36^#

發表於 17-3-15 23:03 |只看該作者

piggip77 發表於 17-3-15 22:45
禁如果放完產假, 之後請2 weeks annual leave , 係放annual 時辭, 又可以嗎

米可以返2 weeks after annua ...

放緊AL時辭工? 要睇你公司點處理喎...大多數公司要你賠代通知金, 唔化算囉~

你係諗住放完就辭工?? 如果係想放完就辭工, 要先了解公司係咪可以扣AL當代通知日子, 如果可以既話, 你有14日AL, 就可以計入去代通知日子當中

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emmafish

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37^#

發表於 17-3-16 08:50 |只看該作者

piggip77 發表於 17-3-15 23:02
即係毎間公司不同policy?

係，公司可以訂立自己的policy.

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adam112

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38^#

發表於 17-3-16 09:02 |只看該作者

piggip77 發表於 17-3-15 23:02
即係毎間公司不同policy?

法例上係唔可以
一個月通知期間係唔可以放AL

AL一定要補錢，好多員工又想早D走，所以好多公司都唔理

我係第一胎, 祝各媽咪開開心心 !

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adam112

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39^#

發表於 17-3-16 09:04 |只看該作者

Rattie 發表於 17-3-15 23:02
我好似記得上限係賠一年嘅人工，÷3x2 ~ 做夠 18年 = 一年。

最高款額
如終止僱傭合約的有關日期是在 2003 年 10 月 1 日或以後，僱員可得的遣散費 / 長期服務金的最高款額為$390,000。
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf

我係第一胎, 祝各媽咪開開心心 !

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