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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 日本花王旗下Sofina 因員工懷孕不獲續約

自由講場今日: 3776|主題: 1304933

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樓主: vickylau0810

日本花王旗下Sofina 因員工懷孕不獲續約

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123 4 5

喊包媽媽

男爵府

積分: 7910

21^#

發表於 19-8-25 00:26 |只看該作者

Sorry，得罪講，明知想生仔就好接合約工作或者避多三個月先，造人/做人要有計劃否則自己蝕底

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mln

珍珠宮

積分: 48149

22^#

發表於 19-8-25 00:28 |只看該作者

回覆樓主:

我估而家時世唔好景, 好多公司都炒緊人, 咁啱咪用這個大肚婆開刀減少公司開支囉…

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SuperChanB

用戶要求終止服務

積分: 12736

23^#

發表於 19-8-25 00:28 |只看該作者

叫朋友不用不開心，fUll time一星期得一日假，對大肚婆都幸苦，如果日日企對佢都吾好

我係過來人，以前工作辛苦小x，到再有咗立即辭職。

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yurijm

珍珠宮

積分: 44693

24^#

發表於 19-8-25 00:31 |只看該作者

vickylau0810 發表於 19-8-24 23:59
回覆二小姐的帖子

你講得幾好，但我朋友話公司似刻意隱暪，7月尾通知有左個時已經做左兩個月，話會問hr, ...

因為間公司明顯真係有拎法律意見

咁早講咪此地無銀三百兩？
而家問到先講
就好正路了
合約員工續唔到約，自然流失

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二小姐

侯爵府

積分: 23269

25^#

發表於 19-8-25 00:38 |只看該作者

vickylau0810 發表於 19-8-24 23:59
回覆二小姐的帖子

你講得幾好，但我朋友話公司似刻意隱暪，7月尾通知有左個時已經做左兩個月，話會問hr, ...

不續約，不等如解約

8-)

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vickylau0810

大宅

積分: 2016

26^#

發表於 19-8-25 00:41 |只看該作者

回覆喊包媽媽的帖子

朋友係意外懷孕既，她無諗過有左bb就會無左份工

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TMC3012

寶石宮

積分: 401677

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

27^#

發表於 19-8-25 00:42 |只看該作者

應該都係跟足勞工法例
咁返左兩個月都冇就話有左，唔轉你長工都唔奇，而且呢兩個月係經濟明顯轉差

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bbfrancislee

禁止訪問

積分: 266

28^#

發表於 19-8-25 00:42 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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sinohk33

子爵府

積分: 11903

29^#

發表於 19-8-25 00:44 |只看該作者

vickylau0810 發表於 19-8-25 00:41
回覆喊包媽媽的帖子

朋友係意外懷孕既，她無諗過有左bb就會無左份工

叫佢去勞工處投訴。

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chengcheung

子爵府

積分: 10350

30^#

發表於 19-8-25 01:09 |只看該作者

你去化妝品counter睇下有幾靜，唔轉佢都情有可原

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VickiC

侯爵府

積分: 21045

31^#

發表於 19-8-25 01:10 |只看該作者

好合理
合約工就係合約工

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ferrari2007

珍珠宮

積分: 37615

32^#

發表於 19-8-25 02:04 |只看該作者

vickylau0810 發表於 19-8-24 23:59
回覆二小姐的帖子

你講得幾好，但我朋友話公司似刻意隱暪，7月尾通知有左個時已經做左兩個月，話會問hr, ...

合約工雙方都有權唔續約，如果佢係知道你朋友有咗跟手就同佢講唔會續約，你地都仲可以懷疑佢係因為懷孕而不獲續約~但而家係喺佢續約前一星期通知佢唔續約好合情合理，你朋友覺得唔續約係因為佢有左呢個只係佢自己一廂情願嘅諗法，點算係刻意隱瞞？
呢兩個月市道差左好多，唔續約完全可以理解，你多d安慰佢等佢唔好鑽牛角尖啦！諗埋一二邊又冇證據對個BB都唔好，唔好走去投訴添呀，只會產生更多負面情緒亦唔會有任何得着

人生不如意事十常八九，最緊要跌低咗識爬番起身！活在當下，珍惜所有。

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mandysio

公爵府

積分: 25351

33^#

發表於 19-8-25 05:15 |只看該作者

vickylau0810 發表於 19-8-24 23:59
回覆二小姐的帖子

你講得幾好，但我朋友話公司似刻意隱暪，7月尾通知有左個時已經做左兩個月，話會問hr, ...

因為知道就馬上解約，你朋友可以告佢

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lyl

男爵府

積分: 9899

34^#

發表於 19-8-25 07:53 |只看該作者

如果佢放產假時未返足40週都不會享有有薪產假... 續唔續約都一樣啦...

佢係合約員工，以僱主角度看，唔續約減省支出係正常的... 可能你朋友啱啱做過40週先放產假...

From勞工署
問 1. 僱員要符合甚麼條件才可享有有薪產假？
答 1. 如僱員符合下列條件，便可享有 1 0 星期的有薪產假 :

( 1 ) 在所訂定的產假開始前已按連續性合約受僱滿 4 0 星期；

( 2 )
給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；及

( 3 ) 如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。

如僱員在所訂定的產假開始前，按連續性合約為僱主服務的時間少於 4 0 星期，則只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知，便可享有 1 0 星期無薪產假

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