自由講場

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大宅

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41#
發表於 20-4-1 14:52 |只看該作者
好離譜喎咁都扣假!根本就係想承機cut cost囉!


大宅

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42#
發表於 20-4-1 17:22 |只看該作者
kurocat 發表於 20-4-1 11:28
Home
Office ?

不是


琥珀宮

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43#
發表於 20-4-1 18:08 |只看該作者
白毛毛 發表於 20-4-1 14:46
如同住家人中,政府應該要同住的其他家人強制隔離,有medical certificate,咁應該係先計病假。

...

同住中左,可以強制隔離?
要去火炭?

據悉無架喎!


珍珠宮

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44#
發表於 20-4-1 18:19 |只看該作者
stagea 發表於 20-4-1 18:08
同住中左,可以強制隔離?
要去火炭?

同住都唔洗隔離?
以我所聽到係要,有medical certificate。
入唔入營就唔sure.

我同事同確診者同機,有入營觀察隔離。


珍珠宮

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45#
發表於 20-4-1 18:28 |只看該作者
stagea 發表於 20-4-1 18:08
同住中左,可以強制隔離?
要去火炭?

上網搵的,同住家人算密切接觸者
myimage.jpg


琥珀宮

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46#
發表於 20-4-1 18:36 |只看該作者
白毛毛 發表於 20-4-1 18:19
同住都唔洗隔離?
以我所聽到係要,有medical certificate。
入唔入營就唔sure.

本帖最後由 stagea 於 20-4-1 18:40 編輯

同住中左有強制隔離,應該係家居強制隔離,如有supporting ,一定唔駛簽arrangement啦!
我公司係本土上市公司,一定問左有無先出通知,應該係無supporting (medical) ,先要簽啦!


琥珀宮

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47#
發表於 20-4-1 18:37 |只看該作者
白毛毛 發表於 20-4-1 18:28
上網搵的,同住家人算密切接觸者

未確診的密切接觸者,有medical certificate?


珍珠宮

積分: 44264


48#
發表於 20-4-1 18:42 |只看該作者
stagea 發表於 20-4-1 18:36
本帖最後由 stagea 於 20-4-1 18:40 編輯

同住中左有強制隔離,應該係家居強制隔離,如有supporting , ...

本帖最後由 白毛毛 於 20-4-1 19:00 編輯

我唔明點解同住家人點解會無。
我係做MNC的,我知HR同legal dept都 reconfirm過chp,勞工法例,兩間大law firms.
Anyways....


琥珀宮

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49#
發表於 20-4-1 18:43 |只看該作者
白毛毛 發表於 20-4-1 18:42
我唔明點解同住家人點解會無。
我係做MNC的,我知HR同legal dept都 reconfirm過chp,勞工法例,兩間大lega ...

本帖最後由 stagea 於 20-4-1 18:48 編輯

確定入營,有medical supporting?


睇下以下,原來隔離營滿左,就在家隔離,唔怪得公司要簽arrangement


https://hk.appledaily.com/local/20200207/VLEN5AMVRAPHKPWLI7IXE4XIGE/


大宅

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50#
發表於 20-4-1 18:46 |只看該作者
lojo11 發表於 20-4-1 12:15
仲係呢14日唔洗佢做野?

不用她在家做公司嘢,所以她在家勁諗想不通跟我呻, 根本錯不在她,為何要她放NPL


珍珠宮

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51#
發表於 20-4-1 18:52 |只看該作者
stagea 發表於 20-4-1 18:43
本帖最後由 stagea 於 20-4-1 18:48 編輯

確定入營,有medical supporting?

總之如果係政府要求隔離,係會有medical certificate,咁係計病假。ok?
我係知咁多啦。再深入或奇難雜症,建議你直接問chp, Labour dept。


琥珀宮

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52#
發表於 20-4-1 18:53 |只看該作者
白毛毛 發表於 20-4-1 18:52
總之如果係政府要求隔離,係會有medical certificate,咁係計病假。ok?
我係知咁多啦。再深入或奇難雜症, ...

有 supporting 梗係計病假


唔該你


侯爵府

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53#
發表於 20-4-1 19:17 |只看該作者
我試下答:
Employment Ordinance 有規定「除雙方同意較短通知期,僱主安排員工放年假不得少於14日通知。」
即係僱主有權1號通知讓員工15號開始放有薪大假。

另外,僱主可以今日通知,明天開始放無薪大假,條件:
連續四星期內不多於一半工作日;及連續26星期內不多於1/3工作日。


珍珠宮

積分: 44264


54#
發表於 20-4-1 20:02 |只看該作者
stagea 發表於 20-4-1 18:53
有 supporting 梗係計病假

本帖最後由 白毛毛 於 20-4-1 21:04 編輯




公爵府

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好媽媽勳章


55#
發表於 20-4-2 09:53 |只看該作者
sunshine0613 發表於 20-4-1 19:17
我試下答:
Employment Ordinance 有規定「除雙方同意較短通知期,僱主安排員工放年假不得少於14日通知。」 ...

本帖最後由 phoebepanpan 於 20-4-2 09:55 編輯

法例其中一段....
年假日期應由僱主在徵詢僱員的意見後指定.僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。

當中的:年假日期應由僱主在徵詢僱員的意見後指定

即係同事都有權唔答應啦。
唔答應的話。公司又比足通知期。炒得


侯爵府

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56#
發表於 20-4-2 10:03 |只看該作者
bb12345 發表於 20-4-1 13:36
係公司單方面要你居家隔離, 扣錢NPL唔公平, 當病假比3/4都好,
我讚成,npl無鈛,點生活


珍珠宮

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開心吸收勳章


57#
發表於 20-4-2 10:17 |只看該作者
回覆 不可奉告 的帖子

咪囉~

癡線~


關佢咩事呢??

違規內容


瑪瑙宮

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大廚勳章


58#
發表於 20-4-2 10:17 |只看該作者
不可奉告 發表於 20-3-29 15:47
我親戚她住同一屋邨同一座樓樓上,有位婆婆確診,(政府衛生署冇要求她要家中自我隔離的),而她公司就要她為 ...

睇吓你公司係咩公司囉。。。要求放無薪都好多市面。。大家互相體諒吓囉。。。我識得好多朋友放晒啲年假。。依家一星期返兩至三日工。。係無薪架。。。噪得太犀利公司一陣都係要殺人就揀你先囉。。。。
喇麼撻沙 啪卡挖多
阿喇克多 沈瑪 沈潑躂沙
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阿喇克多 沈瑪 沈潑躂沙
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59#
發表於 20-4-2 10:20 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


侯爵府

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60#
發表於 20-4-2 10:20 |只看該作者
phoebepanpan 發表於 20-4-2 09:53
本帖最後由 phoebepanpan 於 20-4-2 09:55 編輯

法例其中一段....

本帖最後由 sunshine0613 於 20-4-2 10:22 編輯

不是如此解讀;熟悉僱傭條例律師話雙方同意,可短過14天通知期,否則,僱主俾夠14天通知期便可按法列執行安排員工放有薪大假。employee沒有權say no.


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