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大宅

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41#
發表於 21-1-23 10:15 |只看該作者
redhot 發表於 21-1-22 17:49
如果佢能力好就唔會肯收份低啲嘅人工啦！個師傅咁都唔明，低能架咩！

同事係喺勞工處展能就業科轉介過嚟，佢引述話同勞工處講個返工遇到嘅事，勞工處職員話始終係職場環境，就算殘障要自己諗方法點樣配合到公司同同事要求，職員舉個例子係如果手腳有問題但係對方被要求搬運物件，都係要諗方法點樣做得到，唔知職員咁講點睇
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crt1234


子爵府

積分: 11226


42#
發表於 21-1-23 10:17 |只看該作者
spikenard 發表於 21-1-22 13:48
直接鼓勵新同事，師傅對佢嚴格合情理的係訓練，唔合情理的係磨練，只要佢捱得過點駡都唔走的過渡時間，佢就 ...

之前有位智障洗碗工都係同你一樣睇法
但即使能力有進步
但佢地反而變本加厲
被打，被屈錢，被污辱
直至上報章頭條
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波子


珍珠宮

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大廚勳章 BK Milk勳章


43#
發表於 21-1-23 10:25 |只看該作者
happy55 發表於 21-1-22 13:37
嘈過都無用？你老细肯定唔係有心幫殘疾人士，只為降低成本，一係叫同事揾過份，一係就叫佢死忍
...
我都覺得係老闆主要降低成本所以請殘疾人士
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redhot


珍珠宮

積分: 48877


44#
發表於 21-1-23 11:07 |只看該作者
130626138 發表於 21-1-23 10:15
同事係喺勞工處展能就業科轉介過嚟，佢引述話同勞工處講個返工遇到嘅事，勞工處職員話始終係職場環境，就 ...

作為中介人咁講都正常，比我做中介都會兩邊講唔同說話，叫一方忍讓包容，同時叫另一方自己都要積極達標

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mongng


伯爵府

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2024年龍年勳章


45#
發表於 21-1-23 11:19 |只看該作者
大家都要時間適應，佢出黎做野都希望大家當佢正常人，師傅過左一排就知佢邊d得邊d唔得，會調整比佢的工作，師傅的柯克都係一種磨練，克服到呢d人事問題對佢將來好好多，如果一開始就幫，以後佢轉第二份工都可能有同樣問題，當然佢過唔到自己就應該轉工
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mongng


伯爵府

積分: 18994

2024年龍年勳章


46#
發表於 21-1-23 11:22 |只看該作者
130626138 發表於 21-1-23 10:15
同事係喺勞工處展能就業科轉介過嚟，佢引述話同勞工處講個返工遇到嘅事，勞工處職員話始終係職場環境，就 ...

職員處理得好好，幫佢搵工只係第一步，點容入社會與其他人相處係最終目標
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spikenard


水晶宮

積分: 65045


47#
發表於 21-1-23 11:46 |只看該作者
crt1234 發表於 21-1-23 10:17
之前有位智障洗碗工都係同你一樣睇法
但即使能力有進步
但佢地反而變本加厲

我指的忍耐係在人道主義之內，超越的就是犯法的事。 無論正常與不正常的人都不能忍受犯法的事
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onlam2005


侯爵府

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環保接龍勳章


48#
發表於 21-1-23 11:50 |只看該作者
有d人係咁,
無咩同情心, 同理心.
希望樓主可以幫助協調一下.
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大宅

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49#
發表於 21-1-23 11:57 |只看該作者
onlam2005 發表於 21-1-23 11:50
有d人係咁,
無咩同情心, 同理心.
希望樓主可以幫助協調一下.

明白
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大宅

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50#
發表於 21-1-30 12:14 |只看該作者
波子 發表於 21-1-23 10:25
我都覺得係老闆主要降低成本所以請殘疾人士

本帖最後由 130626138 於 21-2-9 13:18 編輯

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