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擔心小媽媽


別墅

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61#
發表於 20-2-27 17:00 |只看該作者
whitebyKiKi 發表於 20-2-27 16:47
咁你呢句入面既權利
係咩意思？

because all these are written in the company policy, 唔係所謂的x情權的權利同義務
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擔心小媽媽


別墅

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62#
發表於 20-2-27 17:02 |只看該作者
sinohk33 發表於 20-2-27 16:48
叫佢去投訴啦。

好似已經有唔少人寫左去HQ report
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擔心小媽媽


別墅

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63#
發表於 20-2-27 17:02 |只看該作者
fatpanda 發表於 20-2-27 16:45
既然做得咁交帶, 咪主動同上司商量下囉, 如果真係唔比home office, 你咪評估下風險做唔做落去~
...

睇HQ點處理
改policy定點
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fatpanda


珊瑚宮

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畀面勳章 BK Milk勳章


64#
發表於 20-2-27 17:04 |只看該作者
擔心小媽媽 發表於 20-2-27 17:02
睇HQ點處理
改policy定點
點都好, 自己保重

<3<3Rilakkuma+PostPet+Pooh
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擔心小媽媽


別墅

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65#
發表於 20-2-27 17:05 |只看該作者
graceyung 發表於 20-2-27 16:54
咁驚咪辭職囉，唔係樣樣工種啱wfh, 格硬因為大肚而allow wfh, 對其他人好唔公平。
...

係都個個自視過高的管理人啦
無視HQ的指令
妄顧公司聲譽
重來branch都係要聽HQ講
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擔心小媽媽


別墅

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66#
發表於 20-2-27 17:05 |只看該作者
fatpanda 發表於 20-2-27 17:04
點都好, 自己保重
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jesswu


子爵府

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67#
發表於 20-2-27 17:09 |只看該作者

回覆樓主:

如果個個有得wfh除孕婦咁就有問題……
但而家係仲有好多其他人都要返公司丫嘛……
孕婦風險或者係較大，但孕婦以外亦有另一些，例如較年長或有長期病患人士，同樣承受着較高風險，如果佢地冇特權，孕婦同樣冇也公平。
anyway,私人機構有自己的公司政策，或者同公司HR傾傾……
如不想因遵從政策而冒險，可以辭職的
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ahmi


男爵府

積分: 7100


68#
發表於 20-2-27 17:10 |只看該作者
越睇越亂。樓主你係指而家公司個policy係所有員工，特別孕婦可以Home office直至疫情受控，但有人唔跟？
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馬明嫂


伯爵府

積分: 18074


69#
發表於 20-2-27 17:10 |只看該作者
公司所有決策 除非抵觸勞工法例
如果唔係 老闆覺得你有需要返office
你就要返 如果傾唔掂 真係只有辭職
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3b


公爵府

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醒目開學勳章 畀面勳章


70#
發表於 20-2-27 17:11 |只看該作者
擔心小媽媽 發表於 20-2-27 15:23
請問多唔多公司係allow孕婦 home office?

多不代表你可以，少不代表你不能，自己同公司洽商，在bk問沒有意思!
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擔心小媽媽


別墅

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71#
發表於 20-2-27 17:13 |只看該作者
jesswu 發表於 20-2-27 17:09
如果個個有得wfh除孕婦咁就有問題……
但而家係仲有好多其他人都要返公司丫嘛……
孕婦風險或者係較大，但 ...

對， 應該跟公司policy, 而唔係覺得自己高級就可以逼人唔跟
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擔心小媽媽


別墅

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72#
發表於 20-2-27 17:14 |只看該作者
3b 發表於 20-2-27 17:11
多不代表你可以，少不代表你不能，自己同公司洽商，在bk問沒有意思!

open forum only
傾下都話冇意思
咁所有forum都冇意思
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linggg_1201


洋房

積分: 56


73#
發表於 20-2-27 17:15 |只看該作者
你覺得好唔安全, 你不如試下同公司傾下囉...唔係其實都無得講, 老闆唔俾home office 係無問題嫁!><政府都係鼓勵僱主有特別安排咋MA!!
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擔心小媽媽


別墅

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74#
發表於 20-2-27 17:16 |只看該作者
馬明嫂 發表於 20-2-27 17:10
公司所有決策 除非抵觸勞工法例
如果唔係 老闆覺得你有需要返office
你就要返 如果傾唔掂 真係只有辭職

咁例如公司policy話比你有20日AL, 冇寫合約， 跟hr policy的grading行
勞工法話min. 7 日
而家公司話叫你唔好放，叫你放10日就算， 返黎幫下手
咁又講唔講得通呢？
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3b


公爵府

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醒目開學勳章 畀面勳章


75#
發表於 20-2-27 17:33 |只看該作者
擔心小媽媽 發表於 20-2-27 17:14
open forum only
傾下都話冇意思
咁所有forum都冇意思

有無討論點，視乎你的問題是什麼，但這些不牽涉勞工法例， 每間公司做法都不同， 想爭取就自己問公司啦!
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littlesister


琥珀宮

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畀面勳章


76#
發表於 20-2-27 17:38 |只看該作者
擔心小媽媽 發表於 20-2-27 15:42
因為一開始係話home office直至疫情受控

疫情是否受控既定義係？而家係失控？
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littledot


公爵府

積分: 28724


77#
發表於 20-2-27 17:49 |只看該作者
擔心小媽媽 發表於 20-2-27 17:16
咁例如公司policy話比你有20日AL, 冇寫合約， 跟hr policy的grading行
勞工法話min. 7 日
而家公司話叫你 ...

你話公司policy 係home office直至疫情受控，老闆覺得宜家係受控嘅咪取消home office 囉，係正常做法啫。
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擔心小媽媽


別墅

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78#
發表於 20-2-27 17:55 |只看該作者
littlesister 發表於 20-2-27 17:38
疫情是否受控既定義係？而家係失控？

match with company policy, all of us have no say.

if the company policy is written by HQ, HQ will announce when should resume duty for all staffs, should not be announced by specific some department heads while all other staffs are still following the company policy
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擔心小媽媽


別墅

積分: 623


79#
發表於 20-2-27 17:56 |只看該作者
littlesister 發表於 20-2-27 17:38
疫情是否受控既定義係？而家係失控？

either defined by gov or HQ
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小談心


伯爵府

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80#
發表於 20-2-27 18:04 |只看該作者
擔心小媽媽 發表於 20-2-27 16:58
唔知係唔係
d公務員話佢地唔係跟勞工法係跟csr

我諗CSR都係以勞工法例嘅基礎嚟發展
勞工法例係min.
任何機構嘅policy, better than min. 就冇犯法
所以，好多公司都唔係10足咁跟勞工法例
勞工法例AL 7日起跳14日係上限
好多公司都唔會7日起，上限都唔只14
佢地唔係冇根勞工法，係better than 勞工法，但其實都係受勞工法保障
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