自由講場 今日: 235|主題: 1303838

tahnee 發表於 17-11-8 16:37
我可以好肯定間公司一蚊都唔會額外賠俾你 ... 因為佢地會講炒你係因為你一向工作表現差, 早想炒你, 但你有 ...

HoshiSora 發表於 17-11-8 15:04
見妳咁講，妳個上司真係早已有部處。
喺妳產假前諗住炒妳前，請定新人，仲可以搵妳train 埋新人！

e_e_yee 發表於 17-11-8 16:39
其實信唔信我都唔緊要，有正有反係正常，我都要學習面對之後揾工會遇到唔同ge 人，有相同經歷或身邊有人有 ...

e_e_yee 發表於 17-11-8 16:09
咁我都有返啲信心。。。因為而家bb 有時半夜二三點都會飲奶所以我就要起身。。但到bb 訓返我就失眠 ...

BK2002 發表於 17-11-8 16:55
無錯~我EX公司就係咁, 專炒產後復工的女同事, 有D更加無需合理解釋。做左兩/三年生又炒, 做左十幾年都照炒. ...

milkylok 發表於 17-11-8 16:57
我試過，去平機會投訴，和解得到合理賠償，同一封靚仔 refetence letter

衰公司係外資公司

milkylok 發表於 17-11-8 16:57
我試過，去平機會投訴，和解得到合理賠償，同一封靚仔 refetence letter

衰公司係外資公司

myfaye 發表於 17-11-8 17:01
為左撫平你內心不憤...一定要去平機會告佢告到底...哩個僱主太過份..以為香港法律死GA...你個阿姐整定一身 ...

e_e_yee 發表於 17-11-8 14:14
我都唔知我得罪佢咩。。。。平機會受理左我個個案，我地而家傾和解，但朋友話你係平機會投訴過可能有啲公司 ...

msanubis 發表於 17-11-8 16:49
回覆 e_e_yee 的帖子

若要求有8個月身紀的人換水是太過份啦, 唔好講你換唔到, 換到都唔應該換, 有事點算? ...

大力大力 發表於 17-11-8 16:13
就算生完第一日返工即被炒， 依足法例賠償 ，亦沒有得追討任何野~
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nicey 發表於 17-11-8 17:09
其他公司唔會知你投訴過吧？

milkylok 發表於 17-11-8 17:11
你錯啦! 如果證明到懷孕前工作表現良好，而放完產假即炒，都係懷孕歧視! 我15年前試過，衰公司賠足比我 ...

milk323 發表於 17-11-8 17:40
冇錯，不過要視乎appraisal 有冇紀錄，大公司就多數有。年年攞高分但生完又即炒，唔係歧視係乜？
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