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侯爵府
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she007 發表於 23-4-29 12:47 會計師事務所羅兵咸永道(PwC)獲聘明日大嶼及北部都會區「落馬洲河套區和新田科技城」的財務及經濟顧問, ...
珍珠宮
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木土土 發表於 23-4-29 17:48 取消「強積金對沖安排」有沒有追溯力? 不具追溯力。僱主可繼續使用其強積金供款(不論是在轉制日前、當日 ...
琥珀宮
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karshing 發表於 23-4-29 20:20 請問無追溯力,即係2025轉制前嘅僱主供款,仍然可對冲遣散費或長期服務金? 我以為2025年後,所有僱主供 ...
木土土 發表於 23-4-29 20:30 唔係 係將遣散費或長期服務金,分開兩part 計算,第一part係以轉制前年資計算,第二part 係以轉制後年資 ...
伯爵府
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桐珠 發表於 23-4-28 18:45 請教;公司現正轉型~做咗十幾年 五月1號簽新約⋯⋯公司駛用強積金對沖~ 我應該拿返D錢出嚟嗎?(emoji)(e ...
子爵府
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happy66 發表於 23-4-28 20:48 取消強強積對沖,僱員,未必著數,2025-2028年65歲最著數, 額外賠多筆 ,之後僱主再請人,定期合約,不會 ...
jasprincess 發表於 23-4-29 21:18 我理解係公司炒你先有得賠. 點解2025-28 65歲人最著數
水晶宮
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華妹妹 發表於 23-4-29 19:37 唔係化!
BNA 發表於 23-4-29 17:28 請教,如僱員已超過六十五歲,也已取回全數強積金,但未離職,因已年滿65僱主已無需替該僱員再供強積金的情 ...
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cheung2000 發表於 23-4-29 17:32 做到嘢就不如取消強積金啦..
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kyk 發表於 23-4-28 18:41 未睇內文,在公司立場,會唔會限期前應該會多咗人陸續被 lay off! 再請人,人工亦會調低! 亦會多咗自僱人士 ...
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白毛毛 發表於 23-4-29 12:17 勞工法例
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露比EE 發表於 23-4-29 23:16 公司嘅退休年齡係60歲,咁如果做到60歲咁仲有冇長期服務金呢?
白毛毛 發表於 23-4-29 23:42 我嘗試解答,但不作準,請咨詢你公司的HR,勞工處或相關專業人士。 如公司退休年齡定在60歲,公司叫員工退 ...
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fong2005 發表於 23-4-29 17:56 你無理解錯 強積金(60)歲以上 只要宣誓唔再工作就可以拎番
she007 發表於 23-4-29 21:40 有個叫本土研究社對明日大魚作研究,其中有講: 本研究找出52個符合研究範圍的大型人工島或近岸填海項目。 ...
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