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複式洋房
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skac 發表於 17-11-8 19:24 有朋友試過,平機會約埋雙方出嚟會面,對方hr 狂踩,講句一直不滿你表現好耐就得,最後無疾而終。。。 ...
伯爵府
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lam133 發表於 17-11-8 14:09 我見多數產假後離職
zxzx 發表於 17-11-8 20:05 點解要離職?出去再找工?so unfair, d 工唔好比女人做啦咁
男爵府
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msanubis 發表於 17-11-8 15:08 我以前有個女同事, 一遞醫生紙就變哂形 懷孕期間, 成日以身體不適為理由, 工作上諸多推搪, 日日都話暈暈暈, ...
禁止訪問
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大宅
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e_e_yee 發表於 17-11-8 14:00 佢賠足呀,但我完全冇收過警告信。佢話我表現差,第一日返工就連位都冇所以成個星期都係坐,到星期五佢就叫 ...
寶石宮
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e_e_yee 發表於 17-11-8 14:07 炒我果陣話覺得得我唔識合wo...但解僱信寫我工作表現沒有改善,同同事合作急劇下降,但我冇收過警告信,同 ...
kattsang 發表於 17-11-8 21:01 勞工法例唔係產後半年唔炒得架咩
mimorcat 發表於 17-11-8 21:20 本帖最後由 mimorcat 於 17-11-8 21:21 編輯 你可以用無理解僱去告公司
侯爵府
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bks2014 發表於 17-11-8 21:26 依足勞工法例賠錢比你,你仲想告前僱主什麼?
e_e_yee 發表於 17-11-8 21:24 我都諗過。。但問左平機會受理我就唔想再搵其他部門,因為精神壓力會好大。。。我又要對住三個細路,未必頂 ...
子爵府
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V_VPONG 發表於 17-11-8 21:30 其實之前做咩工作
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珍珠宮
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Minnacat 發表於 17-11-8 14:12 其實公司跟足勞工法例都係合法,如果話封信寫到咁差,應該樓主未懷孕前公司已經想郁佢,點咁啱 ...
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