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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 我公司個總經理

自由講場今日: 600|主題: 1302751

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樓主: MandyLiu22

我公司個總經理

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畀面勳章

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發表於 19-6-11 14:43 |只看該作者

回覆樓主:

主席要行新例，第二個總經理上台都係要行，新官上任，會行得更絕更徹底。

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醒目開學勳章畀面勳章環保接龍勳章 BK猜猜猜慶中秋親子王國15週年勳章

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發表於 19-6-11 14:45 |只看該作者

本帖最後由 mcdullyiu 於 19-6-11 14:45 編輯

公司其實有權改, 如果公司要改而你唔肯接受, 好像可以當係炒你
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「僱主如未得僱員同意，又非以法例規定的正當理由，單方面更改僱傭合約條款，可視作僱主單方面終止傭僱合約(即解僱)。當然，前提是僱員已明確向僱主表明不同意更改傭僱合約，但僱主不理下，可透過勞工處或勞審處提出補償申索(上文第二段)或解僱補償(下文)。」

此生無悔入華廈，來生願在種花家！

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2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章牛年勳章

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發表於 19-6-11 14:51 |只看該作者

搵個份工囉，大把mnc你簡，美資日資德法，總之唔係中資就得。感情既野慢慢再建立又得

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124^#

發表於 19-6-11 14:58 |只看該作者

MandyLiu22 發表於 19-6-11 14:15
部份同意，但條例必須合情、合理、合法，亦要清晰不含瑚。

本帖最後由 1314625 於 19-6-11 15:01 編輯

其實好多公司條款除了合法(可能係灰色地帶添），好多都係不合情，不合理，更係含糊其詞（一句完成上司指派的任務都「清楚」）。但願者上鈎，你喜歡就做，唔喜歡或者有懷疑就可另謀高就。

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發表於 19-6-11 15:13 |只看該作者

MandyLiu22 發表於 19-6-11 01:32
我在一間中資企業的香港分部做，是咁的…

前兩年香港新總經理上任，開頭都做得唔錯，員工都以為換左新阿頭 ...

好意景！

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發表於 19-6-11 15:20 |只看該作者

MandyLiu22 發表於 19-6-11 14:15
部份同意，但條例必須合情、合理、合法，亦要清晰不含瑚。

樓主我勸你都係快啲遞信啦！早走早著，對雙方都好！

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發表於 19-6-11 15:21 |只看該作者

MandyLiu22 發表於 19-6-11 11:00
謝解答。
即係條例要"合理"才能被人接纳。
立例保障雙方係無間題，但有咁多灰色地帶不清不楚，係咪應該比 ...

你冇得選，一就簽以後任勞任怨，一就唔簽等炒，一就自己辭，如果可以找到新工，當然自己辭，仲留係度俾人折磨。

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發表於 19-6-11 15:47 |只看該作者

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發表於 19-6-11 16:01 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Amy47 於 19-6-11 16:04 編輯

我會揀好好裝備自己，誓要入董事局，以我意思改變公司！

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發表於 19-6-11 21:14 |只看該作者

精靈- 發表於 19-6-11 13:16
中國人政府最想企業有企業責任，政府自己不需負責任，掉轉嚟行。

應該再差啲

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