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琥珀宮

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21#
發表於 23-8-5 15:24 |只看該作者
E_gold8806 發表於 23-8-5 14:25
回覆 小華子 的帖子

聽公務員朋友高官講, 如果一個下屬表現好差, 佢地會寫到個下屬超級好, 然後申請佢調部 ...

因為好難請走刁員工,用呢個方法最簡便,所以政府內充斥住賞懶罰勤,廢人一大籮,管理層更廢嘅現象。


侯爵府

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22#
發表於 23-8-5 15:32 |只看該作者
yesterdaypass 發表於 23-8-5 10:41
係就好。最緊要執行。打政府工的冇人要求你搵命搏, 但條底線真係要做好份內事。唔好推,hea, 呃福 ...

佢病到可以帶葉劉周圍參觀但又唔可以坐定定俾議會問問題,唔通生X瘡


琥珀宮

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23#
發表於 23-8-5 15:32 |只看該作者
lingw. 發表於 23-8-5 14:41
邊個去決定員工表現差?
如果一個上司成日SL + MA, 舊制又好多假,就係成日唔見人,由佢來決定我表現差?究 ...

上司都有上司㗎,唔好只從基層方面諗。

以為人在做,天不看,正因為機制關係,對果啲蛇出天際嘅員工,無論基本員工又好,中層管理員工又好,想炒都無能為力,要過重重關卡至炒到,所以政府存在大把蛇王,確實需要改革公務員炒人基制。


大宅

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24#
發表於 23-8-5 15:36 |只看該作者
selinako^^ 發表於 23-8-5 15:06
朋友 佢一個部門 有幾個新人
1個10點不露 一露周圍講人是非 話自己做得好辛苦,1個淨玩手機上網/打機,網 ...

大家一定要用:如果我係股東,出錢請到呢類人可以點做的心態去諗。公務員唔係社福機構,更加睇唔見你朋友個case 係合理。衰d講借東方或東張把刀都唔見得有問題


琥珀宮

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25#
發表於 23-8-5 15:40 |只看該作者
yesterdaypass 發表於 23-8-5 10:41
係就好。最緊要執行。打政府工的冇人要求你搵命搏, 但條底線真係要做好份內事。唔好推,hea, 呃福 ...

肯執行至關重要。

段某面皮厚出天際,咁冇承擔都可以做到校長,仲有個前特首俾佢偷步連任霸住個位。


大宅

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26#
發表於 23-8-5 15:41 |只看該作者
Lilyforest 發表於 23-8-5 15:32
佢病到可以帶葉劉周圍參觀但又唔可以坐定定俾議會問問題,唔通生X瘡
...

如果佢係一個簡單的病, 當日叫呢個所謂段爸的野直頭係生癌。


大宅

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27#
發表於 23-8-5 15:42 |只看該作者
SandyKL 發表於 23-8-5 15:40
肯執行至關重要。

段某面皮厚出天際,咁冇承擔都可以做到校長,仲有個前特首俾佢偷步連任霸住個位。 :igi ...

如果包青天再生, 一定即斬


男爵府

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28#
發表於 23-8-5 15:59 |只看該作者
SandyKL 發表於 23-8-5 15:32
上司都有上司㗎,唔好只從基層方面諗。

以為人在做,天不看,正因為機制關係,對果啲蛇出天際嘅員工,無 ...

定KPI 好重要,
做唔到就走或無得升職加薪。
面對市民嘅,市民可以評分,
做一般paper work要有平均件數,
做唔到就要睇下咩問題
大公司嘅規則可以參考下。


男爵府

積分: 6995


29#
發表於 23-8-5 16:09 |只看該作者
本帖最後由 j947 於 23-8-5 16:11 編輯
CYT0408 發表於 23-8-5 15:59
定KPI 好重要,
做唔到就走或無得升職加薪。
面對市民嘅,市民可以評分,

set完KPI又如何,HQ唔想做野,你下面做幾多野都冇用,HQ會問返你,你有冇教過下屬做丫,簡單如話個下屬唔入file理由係佢話鍾意自己找,唔叫clerk找,HQ班上大人可以講,咁你有冇做一次比佢睇丫 即要你帶佢去個櫃,你係個櫃找一次比佢睇,之後要攞埋位,再做一次比佢睇,唔可以簡單咁同佢講,係個櫃找file,仲要個file櫃係佢隔離咋。

HQ問完你,你覺得點丫,張返d責任推返你身上,而唔係垃圾到呀


男爵府

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30#
發表於 23-8-5 16:11 |只看該作者
CYT0408 發表於 23-8-5 15:59
定KPI 好重要,
做唔到就走或無得升職加薪。
面對市民嘅,市民可以評分,

仲有你話市民可以評分,咁我話署長無能,係咪市民可決定署長冇得做?


大宅

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31#
發表於 23-8-5 16:16 |只看該作者
E_gold8806 發表於 23-8-5 14:25
回覆 小華子 的帖子

聽公務員朋友高官講, 如果一個下屬表現好差, 佢地會寫到個下屬超級好, 然後申請佢調部 ...

現在 未必有


男爵府

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32#
發表於 23-8-5 16:30 |只看該作者
lovebb2 發表於 23-8-5 16:16
現在 未必有

有,仲要剛入職就睇報紙,新部門直屬上司做野,但HQ唔想做,仲要upgrade垃圾個appraisal令到過到試用期


男爵府

積分: 7709


33#
發表於 23-8-5 16:55 |只看該作者
j947 發表於 23-8-5 16:09
set完KPI又如何,HQ唔想做野,你下面做幾多野都冇用,HQ會問返你,你有冇教過下屬做丫,簡單如話個下屬唔 ...

咁你有咩建議


伯爵府

積分: 17625


34#
發表於 23-8-5 16:58 |只看該作者
yesterdaypass 發表於 23-8-5 10:41
係就好。最緊要執行。打政府工的冇人要求你搵命搏, 但條底線真係要做好份內事。唔好推,hea, 呃福 ...

政府終於有得救


大宅

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35#
發表於 23-8-5 17:04 |只看該作者
j947 發表於 23-8-5 16:11
仲有你話市民可以評分,咁我話署長無能,係咪市民可決定署長冇得做?

我估佢講市民評分係個公務員要對公眾個類, 如康文署。咁當係一個客股角色, 由市民去評或投訴可扣分。而呢部份佔kpi 5 至10%都好合理


大宅

積分: 2458


36#
發表於 23-8-5 17:07 |只看該作者
j947 發表於 23-8-5 16:11
仲有你話市民可以評分,咁我話署長無能,係咪市民可決定署長冇得做?

如果署長個kpi, 可能都係得2% 係公關表現。就算有得由市民評係合理, 但都只係佔比, 同埋呢個唔係選我最喜愛, 最受觀迎之類


大宅

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37#
發表於 23-8-5 17:14 |只看該作者
病假先難搞
一個月閒閒地都放返5-6日
平時做嘢就hea, 最緊要埋到堆
根本吹佢唔脹!

講真,呢個安排只係叫做簡化咗現有嘅程序,但對整體公務員或公營機構啲廢柴有冇大影響,我就唔睇好。

啲嘢hea唔hea做都係咁出糧,病假每個月放1日同放10日都係咁出糧,冇賞罰制度,個個一齊跳point
唔止係公務員,相信絕大部份公營機構都有呢啲問題


琥珀宮

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醒目開學勳章 大廚勳章


38#
發表於 23-8-5 17:20 |只看該作者

回覆樓主:

尤其是食環署、員工真係懶到出汁~
大力理財篇 之 子女理財!

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1


大宅

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39#
發表於 23-8-5 17:22 |只看該作者
SandyKL 發表於 23-8-5 15:24
因為好難請走刁員工,用呢個方法最簡便,所以政府內充斥住賞懶罰勤,廢人一大籮,管理層更廢嘅現象。
...

賞懶罰勤嘅老細在公營機構真係好多. 身邊朋友食飯經常呻.
搞到啲人入去呢啲公營機構就唔想勤力了,都唔想學嘢求進步。長遠來說,即係政府俾高薪養廢柴,市民交咗稅,但享用嘅公營服務水平每況越下。


琥珀宮

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40#
發表於 23-8-5 17:23 |只看該作者
yesterdaypass 發表於 23-8-5 15:42
如果包青天再生, 一定即斬



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