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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 新聞透視［離線權］幾時輪到香港？贊成！ ...

自由講場今日: 2345|主題: 1302813

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樓主: mickeyeva

1 2 345

積分: 21413

2024年龍年勳章

61^#

發表於 24-3-24 10:01 |只看該作者

fatpigfatpig 發表於 24-3-24 09:15
其實真係要睇工種。如果外科醫生有離線權，啲病人有急病咁點？做社工老師都好難離線，啲細路放工後出左事， ...

咩都話要立法，無晒彈性，好不切實際！

點評

RAA

發表於 24-3-25 12:08

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worthy

珍珠宮

積分: 40606

62^#

發表於 24-3-24 10:08 |只看該作者

本帖最後由 worthy 於 24-3-24 10:08 編輯

mickeyeva 發表於 24-3-23 19:06
大家贊成嗎？

我從來唔閂手機，如果有緊要事任何時間揾我我都唔介意，一定覆。例如星期日，可能有同事星期一就要出trip佢需要協助或要一些資料一定會幫。個人意見，打份工除咗收錢做嘢外，我會俾自己多一份責任感。當然唔合理嘅要求又或者唔趕嘅嘢休息日都煩住人就唔可以接受。

點評

RAA

發表於 24-3-25 12:08

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大力大力

琥珀宮

積分: 189251

醒目開學勳章大廚勳章

63^#

發表於 24-3-24 10:14 |只看該作者

worthy 發表於 24-3-24 10:08
我從來唔閂手機，如果有緊要事任何時間揾我我都唔介意，一定覆。例如星期日，可能有同事星期一就要出trip ...

對！

合理、緊急我一定覆、如果當我傻仔、我就睬你都傻～

大力理財篇之子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1

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brother4

水晶宮

積分: 50749

64^#

發表於 24-3-24 10:24 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 brother4 於 24-3-24 10:26 編輯

看入職合約,另放假來電,多數大大獲,费使回來攪就太遲

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Amyamyamychan

別墅

積分: 977

65^#

發表於 24-3-24 10:26 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-3-23 19:18
我有同事放大假放長假，會quit 晒所有gp,返工至叫老闆加番佢。

試過有一次係堅急揾佢，揾完佢後 ...

最後咪又係要加番

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Amyamyamychan

別墅

積分: 977

66^#

發表於 24-3-24 10:29 |只看該作者

olkan 發表於 24-3-23 23:49
有啲時候不急的事情，啲老闆自己工作狂，10-12點都whatapps同事問東問西
極討厭。有同事扮睇唔 ...

半夜4點先覆，再問5點覆

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Tobbyy

珍珠宮

積分: 30037

67^#

發表於 24-3-24 10:34 |只看該作者

本帖最後由 Tobbyy 於 24-3-24 11:34 編輯

贊成。我老公放大假去旅行，佢老細話urgent嘢一定要覆，忽上腦，去旅行仲要成日睇住個電話咩，搞唔掂唔會見死不救，但就唔好老馮咁。

點評

333s

發表於 24-3-24 10:49

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333s

象牙宮

積分: 211829

68^#

發表於 24-3-24 10:48 |只看該作者

mickeyeva 發表於 24-3-23 19:06
大家贊成嗎？

香港曾經被評為「全球最過度勞累城市」，除了工時長，不少打工仔下班後，仍然會收到工作訊息「轟炸」，如何才能平衡工作和生活呢？

隨科技發達，上班、下班已非涇渭分明，只要一個電郵、短訊傳來，員工隨即要在家工作，惟員工已離開公司，難以算入工作時數，員工變相「On Call 24小時」，甚至要無償加班。

工作時間以外有權不接收、回應任何與工作相關的訊息、電子郵件和電話。「離線權」定下死線，硬性規定上司在員工下班後不可聯絡員工，實未能切合不同工種的工作性質。也因此之故，被不少人視為「勞工天堂」的法國，也未有就「離線權」訂下死

難掛?

想不開、就別想. 得不到、就不要. 失去了、繼續笑. 擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。

生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠. 是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。

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PaPa

珍珠宮

積分: 38435

2024年龍年勳章

69^#

發表於 24-3-24 12:49 |只看該作者

大力大力發表於 24-3-24 08:03
工作態度積極、儘量幫公司及客人、升職機會一定比別人高～
...

正常來說，你是對的。
但實際要看你的上司，如果他是受擦鞋的話，升職的未必是工作態度積極的一位，反而是升擦鞋仔，你勤勞工作咪只有繼續工作。

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ilovepizza

子爵府

積分: 10140

2024年龍年勳章

70^#

發表於 24-3-24 14:43 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 ilovepizza 於 24-3-24 14:44 編輯

上司無理咁24小時搵下屬，係不應該
下屬絕到要quit gp,del apps，洗唔洗去到呢個地步？
其實好睇上司下屬各自識唔識do

上司明知下屬放假，放工放假就冇乜事都唔好搵人啦，第二朝都見面，除非好突發先打電話囉

做下屬嘅，上司搵得你，如果唔係無聊嘢，都應該覆

我放假放工視乎Wts 內容，盡量會覆
如果打電話嚟一定聽，因為我當係緊急事

點評

RAA

發表於 24-3-25 12:11

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siufans

子爵府

積分: 10578

71^#

發表於 24-3-24 20:13 |只看該作者

大力大力發表於 24-3-24 08:41
我又問你另一個問題～

作為一個客人、香港的公司、因為離線權、在上班時間以外、找不到他們、而深圳的公 ...

如果我作為一個客人，唔會因為深圳24 on call，就給生意深圳。

反而我會選擇香港，因為香港辦事能力高，根本冇必要24小時on call，工作時間內已經可以完成客人的要求。

另外，你唔好忘記，港英時代，加班是要給人工的，有d良心公司會比兩倍人工的，反觀現在的老闆諗縮數，加班沒有人工，仲話唔加班就練精學懶，根本就係本末倒置，請問你員工加班有沒有給工資呢？

如冇的話，請你好好反思一下。

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vickynicky

大宅

積分: 4572

72^#

發表於 24-3-24 21:52 |只看該作者

本帖最後由 vickynicky 於 24-3-24 22:12 編輯

大力大力發表於 24-3-24 06:27
一個很現實的問題、兩個同樣工作能力的員工、你會升邊個？

剛剛通知升職加薪，不用你擔心
可幸她有個賞識佢嘅老板。
作為一個打工仔，除非緊急情況，關於生死存亡，為何要縱容老板在工作時間以外的超時工作。在現今世界, work life balance 係好重要，有足夠休息先可以有更出色表現。

24小時on call 唔等於工作能力好

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hihamham

男爵府

積分: 5054

73^#

發表於 24-3-25 07:49 |只看該作者

我公司工作message 用MS Teams ，因為What’s app 對機密資料沒什麼保障

用過Teams 都知有個功能叫schedule message,寫好定時出，好似outlook 咁，我知個同事放緊假我會set 個 message 係佢番工個日早上8,9時出
通常人的習慣是check 最新的email 開始
呢個方法大部分情況都work

自己就看需要是否即時覆，weekday evening 老細message通常是因為佢當晚要開會傾野，我哋啲細既要準備好資料，有時資料太多，問2句好正常