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菲傭 ›「抹外窗事件」 - 香港僱主團結既時候 [複製鏈接]

julieko

男爵府

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發表於 16-10-18 14:35 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

致各大傳媒朋友:

💪廣傳//香港外傭僱主的聯署信 💪
聯署連結: https://goo.gl/forms/V3yfNd1UsijDe2nd2

菲領在「抹外窗事件」急就章，刺穿十多萬僱主心

事件背景:
2016年10月1日，新任菲律賓勞工參贊Jalilo de la Torre未在香港政府及社會取得共識下，單方面向約400間認可的香港外傭中介公司發出備忘錄，在合約內附加一項「基於安全理由，清潔外窗將不會是傭工之工作範圍」的條文，並於14天後生效，即2016年10月15日（星期六）。

香港外傭僱主關注組隨即向會內2萬多組員及廣大的僱主群，發動「一人一信」行動發信到特首辦及菲律賓駐港總領事，表示反對「一刀切」禁菲傭抹外窗，及對引致的一切主權、法律和保險問題而表示強烈不滿，要求撤回不合理的條文。

關注組的行動幸得外傭僱主的大力支持及參與，也引發傳媒的廣泛報導及社會的連番討論。同時，印尼領事亦擬同步執行。2016年10月14日，勞福局局長張建宗及菲律賓勞工參贊Jalilo de la Torre出來回應事件，一起叫停執行，港方稱與菲方就條文要深入研討，而菲方則30天暫緩執行。

** 一波三折，想一得二，菲領貪得無厭
同日，勞工參贊Jalilo de la Torre接受一個香港菲律賓媒體Hong Kong News ，直指他們在上月27日曾就「強制性膳食津貼」要求香港勞工處，需強制加入外傭的最低工資(MAW)內。事實上，「強制性膳食津貼」已等同「雙重津貼」及變相加薪。此做法完全妄顧香港僱主家庭(亦是打工仔)的承擔能力。

我們要求

1. 「制定抹窗」條文的執行方面，勞工處必須與相關持分者，特別是各大僱主組織進行面談式的諮詢；
2. 香港政府必須與菲領「約法三章」，日後勿用「先姦後問」的「霸道」行為，單方面加入各種沒共識、沒落實的附加合約之「不平等條約」；
3. 菲領與勞工參贊的角色，必須是促進菲籍傭工與香港僱主的良好工作關係，並非「挑撥離間」、「無風起浪」，而是更積極在雙贏局面下，為菲籍傭工尋求權益；
4. 菲律賓勞工部必須確保菲籍傭工在培訓中，接受抹窗等職業安全培訓，提高安全工作的技能及意識，同時，勞工處為新到港的外傭，規定出席香港家居職業安全的課堂；
5. 菲律賓勞工參贊應該體恤大部分香港外傭僱主皆為「打工一族」，收入和積蓄有限，並非「大富大貴」，聘請外傭已是沉重的活開支。況且，僱主視外傭為家中一份子，已為外傭提供足夠食物，促請菲領擱置「強制性膳食津貼」條文；
6. 菲律賓勞工部應該監察傭工的質素，包括「跳工搏炒」、「狂玩手機」、「借貸偷竊」、「誣告僱主」和「色情工作」等劣行，好好教育國民「如何做一個積極的海外勞工」，為國家及其家庭賺取外匯；
7. 懇請香港勞工處為30多萬的外傭僱主，檢討現時過時既「乏善可陳」又偏重外傭權益的制度，正式引入「家傭條例」，完善現時的外傭政策。

我們感謝菲傭自上世紀七十年代來港工作至今的貢獻，同時，我們重視大家彼此間的互惠互利的關係，冀望公平對待僱主，可是今天我們一眾僱主已到達「憤怒」的臨界點，行出來只為捍衛外傭僱主的應有權利!

發起組織：香港外傭僱主關注組(查詢：9029-3675)
2016年10月18日

聯署連結: https://goo.gl/forms/V3yfNd1UsijDe2nd2