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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 你仲有無問題想問？

自由講場今日: 1444|主題: 1303667

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查看: 1313 | 回覆: 16

你仲有無問題想問？ [複製鏈接]

kishibabe

伯爵府

積分: 18924

1^#

發表於 16-11-17 11:03 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

通常面試最後呢part，你會點樣？有咩問題向interviewer問呢

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Ada1031

大宅

積分: 2827

2^#

發表於 16-11-17 11:12 |只看該作者

通常會話冇囉...唔好問太多野...問得多俾人覺得麻煩

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VSL

別墅

積分: 908

3^#

發表於 16-11-17 11:13 |只看該作者

你指面邊方面既試?

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Chirley

水晶宮

積分: 52654

4^#

發表於 16-11-17 11:19 |只看該作者

通常都唔會有啦~
基本野係面試時或之前都會知一、二,
又未真係請, 問咁多都無咩用...

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good_pig

寶石宮

積分: 318142

開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

5^#

發表於 16-11-17 11:23 |只看該作者

回覆：你仲有無問題想問？

問幾時有結果

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kishibabe

伯爵府

積分: 18924

6^#

發表於 16-11-17 11:26 |只看該作者

good_pig 發表於 16-11-17 11:23
問幾時有結果

如果招聘廣告寫明幾時有結果呢

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kishibabe

伯爵府

積分: 18924

7^#

發表於 16-11-17 11:26 |只看該作者

VSL 發表於 16-11-17 11:13
你指面邊方面既試?

見工

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good_pig

寶石宮

積分: 318142

開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

8^#

發表於 16-11-17 12:42 |只看該作者

引用：Quote:good_pig 發表於 16-11-17 11:23 問

原帖由 kishibabe 於 16-11-17 發表
如果招聘廣告寫明幾時有結果呢

問下dept 有幾多人

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bee918

伯爵府

積分: 17243

9^#

發表於 16-11-17 12:45 |只看該作者

呢個職位係replacement定係新職位

The only thing necessary for the triumph of evil is for good men to do nothing.

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oldyc

子爵府

積分: 12801

10^#

發表於 16-11-17 12:46 |只看該作者

咩都問，面試係雙向既

To be or not to be that is the question~

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milkylok

伯爵府

積分: 17703

11^#

發表於 16-11-17 12:55 |只看該作者

回覆樓主:

覺得我適吾適合呢個位

點評

wcpcelia

發表於 16-11-17 14:18

gloriatutor

發表於 16-11-17 13:33

11117777

發表於 16-11-17 12:57

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kishibabe

伯爵府

積分: 18924

12^#

發表於 16-11-17 13:30 |只看該作者

milkylok 發表於 16-11-17 12:55
覺得我適吾適合呢個位

有創意

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TMC3012

寶石宮

積分: 401261

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

13^#

發表於 16-11-17 13:31 |只看該作者

基本上係冇, 除非佢講得啲野唔清楚

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gloriatutor

子爵府

積分: 11167

熱血勳章畀面勳章

14^#

發表於 16-11-17 13:41 |只看該作者

本帖最後由 gloriatutor 於 16-11-17 13:42 編輯

如果我真係諗唔到....通常我都會格硬搵一條問題黎問既...除非個interviewer真係已經咩都講晒好清楚...
但有時其實未去interview前我已經諗好左有咩問題想問 (真心想知的問題).

例如:
-(for中小企, 唔出名唔係本身識果d公司) department/公司有幾多人?
- 公司/department culture/ management style?
- 職位的career prospect
- 對個role有咩係想知既野e.g. 我做開account relationship/management的工種, 有d公司呢個role係要做埋sales/business development, 即跑新客quota; 但有d公司呢個role只係maintain/build現有客戶的relationship, 只需跑retention quota/up-sell/cross-sell, 不用搵新客的....我做開後者...所以見工時如果對方冇講清楚/job ad冇寫清楚, 我會問清楚呢個role要唔要跑新客, 或者婉轉d問公司係唔係另外有sales team做新客.
- 承上, 對於我的工種, 有時我會問埋, 係唔係每個同事都會有dedicated的accounts自己跟, 自己take晒ownership, 定係成team share個account list/support上司去跟客, etc....(因為我呢個工種, 有d公司係report to sales team上司...即係你做relationship的係要under head of sales....但有d公司係完全separate, 唔駛睇sales頭)
通常我只會問1-2條問題...好少問好多...因為部分諗左的問題, interview時已經講左..

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kishibabe

伯爵府

積分: 18924

15^#

發表於 16-11-17 14:35 |只看該作者

gloriatutor 發表於 16-11-17 13:41
如果我真係諗唔到....通常我都會格硬搵一條問題黎問既...除非個interviewer真係已經咩都講晒好清楚...
但有 ...

好詳細呀，唔該曬

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gloriatutor

子爵府

積分: 11167

熱血勳章畀面勳章

16^#

發表於 16-11-17 14:44 |只看該作者

kishibabe 發表於 16-11-17 14:35
好詳細呀，唔該曬

唔駛客氣, 你諗下你現職有咩係不滿, 或者好想要但比唔到你既 (通常係咁你先會想走), 再將果d轉化成問題去問..睇下新公司係唔係咁..e.g. 假設現職係marketing, 但都要跑數, 你唔想跑, 咪可以問下新工的mkt係用咩做KPI;
現職上司下下mon到你實, 出個email都要比佢過目下先既, 你唔鐘意, 咪問下新工上司/management的style係點, 係傾向micro-management定係trust同事, 好放手, result-oriented果隻;
現職成日要同身處外國的客戶打交道, 搞到成日要夜晚做野/conf call, 你唔想, 咪問下新工負責的客戶主要base係邊, etc.

所以通常我in之前已經諗左d問題, 係好想知...因為一定係對現職有d野好不滿先去搵工.

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