自由講場

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珍珠宮

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21#
發表於 22-8-2 13:38 |只看該作者
寵壞了 發表於 22-8-2 13:21
我會照做,當年得兩個人包括我,另一個推晒難做的比我做,變相自己學多左,我識佢唔識,最後我加人工加升職 ...

我同意,私人公司唔怕做多D

另外,攻心計的角度,如果你爭住做主動學,你個senior 會怕左你tim;
相反,佢想卸比你而你反抗,佢米同你鬥


侯爵府

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22#
發表於 22-8-2 13:51 |只看該作者
CSS701 發表於 22-8-2 10:44
有個senior, 可能佢覺得自己高級,只專注做某d野,將佢平時做開既野叫我幫佢做!佢唔係我上司,我地是under ...
好簡單, 你地個老細或 team head 知唔知佢分左嘢畀你做? 知就冇得推, 只能盡做。

唔知就唔同講法了, 你反正打算年尾走, 可以同老細講返個情況。


大宅

積分: 1209


23#
發表於 22-8-2 13:55 |只看該作者
CSS701 發表於 22-8-2 10:44
有個senior, 可能佢覺得自己高級,只專注做某d野,將佢平時做開既野叫我幫佢做!佢唔係我上司,我地是under ...
要同老細反映


男爵府

積分: 9901


24#
發表於 22-8-2 13:59 |只看該作者
CSS701 發表於 22-8-2 12:21
我同佢唔同範疇

照計各自under老細又唔同範疇,唔應該幫手做啵


珊瑚宮

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2024年龍年勳章 2024勳章 虎到金來勳章 牛年勳章 2018復活節勳章 開心吸收勳章


25#
發表於 22-8-2 14:09 |只看該作者
CSS701 發表於 22-8-2 10:44
有個senior, 可能佢覺得自己高級,只專注做某d野,將佢平時做開既野叫我幫佢做!佢唔係我上司,我地是under ...
所以話唔知好過知,點解你會知道佢人工?呢的唔係商業秘密?


侯爵府

積分: 20759


26#
發表於 22-8-2 14:25 |只看該作者
jyjy1684825 發表於 22-8-2 12:35
一定唔會接受...直接同佢講自己也很忙,叫佢搵老細商量啦.
妳又不是佢下屬,沒權安排妳嘅工作, 對嗎?
...

無錯
佢同老細講左,覺得有人可以洗


侯爵府

積分: 20759


27#
發表於 22-8-2 14:27 |只看該作者
wingwing5 發表於 22-8-2 13:55
要同老細反映

點包裝得好d講呢?又要令老細信服,唔覺得我推job
但事實真係唔合理


侯爵府

積分: 20759


28#
發表於 22-8-2 14:30 |只看該作者
唔係細路 發表於 22-8-2 13:59
照計各自under老細又唔同範疇,唔應該幫手做啵

under同1個老細,個老細成日當自己係皇帝,好似佢出糧咁。其實佢都係受薪,佢叫到咩都要做,我已經啃左好多!


大宅

積分: 2133


29#
發表於 22-8-2 17:23 |只看該作者
同老闆講!!


大宅

積分: 3362


30#
發表於 22-8-2 18:29 |只看該作者
CSS701 發表於 22-8-2 10:44
有個senior, 可能佢覺得自己高級,只專注做某d野,將佢平時做開既野叫我幫佢做!佢唔係我上司,我地是under ...

佢唔係你上司唔使對佢客氣,直接講自己好忙,呢D人以為自己高級,蝦得就蝦


珍珠宮

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2024年龍年勳章


31#
發表於 22-8-2 19:00 |只看該作者

回覆樓主:

佢唔係你上司,噉你咪同你上司講囉,你話你做唔切啲嘢,因爲要幫阿邊個做嘢呀。 問上司可唔可以搵其他同事幫手,或者請多個同事返嚟。

其實你唔使理你個同事,佢叫你做嘢嘅時候,你就話可以,但係要等我做完ABCDEFG先,要趕deadline


珍珠宮

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2024年龍年勳章


32#
發表於 22-8-2 19:02 |只看該作者
wendyaupooh 發表於 22-8-2 11:43
回覆 CSS701 的帖子

我同你一樣情況。佢係我2.5倍人工添。已準備年尾拎埋BONUS同DOUBLE 就RESIGN。(其實今 ...

其實點解嗰個同事可以高你兩倍幾人工嘅?學歷問題?專業證書?


珍珠宮

積分: 31029


33#
發表於 22-8-2 19:17 |只看該作者
CSS701 發表於 22-8-2 10:44
有個senior, 可能佢覺得自己高級,只專注做某d野,將佢平時做開既野叫我幫佢做!佢唔係我上司,我地是under ...

本帖最後由 mizuho 於 22-8-2 19:18 編輯

好簡單,開始寫weekly report俾老闆,好好present一下自己做嘅工作同進度,列名original owner係邊個,什麼日期轉手俾你。可以問問老闆有沒有prefer嘅priority可以給你,方便你安排工作嘅完成性和進度。
若果你老闆仲算係reasonable,年底自然會試做。唔好有咩投訴,好好安排工作量,越級挑戰係promotion嘅基本,若果只識做自己level嘅工作,睇唔到咩原因要俾更好嘅package俾你,冇growth嘅員工係layoff嘅target


大宅

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34#
發表於 22-8-2 19:21 |只看該作者
naicha 發表於 22-8-2 12:17
睇你野心大唔大

如果想上, 啃咗啲嘢佢, 學吓佢level的嘢點做, 做得半年開始熟, 滲俾大老細知, 大老細可能 ...

換左係我都會甘做

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