在職全職今日: 10|主題: 47929

收藏本版

回覆發帖

返回列表

跳至頁

查看: 14714 | 回覆: 1

[在職媽媽] 想請教識勞工法例、人事部嘅各位(emoji) [複製鏈接]

yan513

大宅

積分: 3990

1^#

發表於 24-3-3 08:24 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

請問如果月薪$10,000
工作時間-星期一、三、五（9小時）
-星期二、四、六（4.5小時）
如需要請假應該點樣計法？
謝謝(emoji)

0 0 0

私人傳訊回覆引用

sillysi

別墅

積分: 857

2^#

發表於 24-5-2 20:12 |只看該作者

yan513 發表於 24-3-3 08:24
請問如果月薪$10,000
工作時間-星期一、三、五（9小時）
-星期二、四、六（4.5小時）

你意思係星期一，三，五總共返 9 小時，二，四，六總共返 4.5 小時？如果咁樣應該請假就應該忯無薪。

根據勞工法例，一星期返最少 18 小時叫做連續性合約，先可以享有勞工法例所講既有薪年假，點請假以僱員合約為準，無合約就要跟勞工法例，即係第一年 7 日，之後每年加一日，上限 14 日，並且要做夠 1 年先可以請假，否則無薪假。

點樣請假最好問返公司，間間公司都唔同，有 d 過試用期就請得，有 d 要做夠 1 年。

私人傳訊回覆引用

跳至頁

返回列表

上一主題 • 下一主題

回覆

發帖

頻道

討論區

熱門搜尋：

在職全職 今日: 10|主題: 47929

在職全職今日: 10|主題: 47929