自由講場 今日: 3250 | 主題: 1301952

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發表於 19-6-1 15:05 |只看該作者

artroboy 發表於 19-6-1 11:59
揾籍口，唔會去合理化。佢個目的係老板叫佢cut 既每個部門條數。

以前係大環境不景氣時都試過被呢班人激 ...

新人入嚟開刀冇歷史壓力
我剛剛換公司空降時，第一個任務就是計好盤數，將幾個冇咩生產力嘅老外搞掂。都冇辦法，去瘀血係公司求生必經之路

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發表於 19-6-1 15:08 |只看該作者

米巴太太發表於 19-6-1 12:01
新官上任三把火，唔係點顯得佢有做野

老闆都有老闆嘅
就算係CEO樓上仲有Board of Directors要聽
其實cut人一啲都唔過癮，冇老闆要求何必搞，除非嗰個人搞破壞搞對抗，否則多一事不如少一事係人性default

點評

wcpcelia

發表於 19-6-1 18:01

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發表於 19-6-1 15:13 |只看該作者

good_pig 發表於 19-6-1 12:59
都係果句, 攪其他部門遲早冇運行..

做一盤生意, 搵錢好過慳錢啦....

道理係明白，但執行較困難
但開源嘅成本一般係保源嘅7-8倍，所以在forecast唔好嘅情況下，公司一定先節流，因為這個budget是可控的。

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發表於 19-6-1 15:16 |只看該作者

mizuho 發表於 19-6-1 15:13
道理係明白，但執行較困難
但開源嘅成本一般係保源嘅7-8倍，所以在forecast唔好嘅情況下，公司一定先節流 ...

節流都係睇方法....軍心一亂, 就好麻煩..
管理學上係難的

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發表於 19-6-1 15:43 |只看該作者

good_pig 發表於 19-6-1 15:16
節流都係睇方法....軍心一亂, 就好麻煩..
管理學上係難的

同意
所以好多之前做得好好嘅公司，資金流或股價開始出現問題，啲exec又剩係睇數嘅就會落order cut budget。Cut 了promo、花紅、T&E、Ops Expense，都唔夠時就一定係cut人。有能力嘅人一定首先感覺到，平時可能已經好多獵頭搵，順便就in吓，一定係第一批走。一個team如果短期走5-8%人，已經會形成一個效應，就好像感冒一樣越走越快。
有啲人走了可以replace，有啲就會非常麻煩。基本這些循環都是恆久不息，所以一定要保持自己競爭力，做第一批走嘅就OK咯。老闆們大部份都讀過MBA，就算冇都有豐富閱歷，相信他們都明白但沒有更合適嘅方法而已。

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發表於 19-6-1 15:46 |只看該作者

mizuho 發表於 19-6-1 15:43
同意
所以好多之前做得好好嘅公司，資金流或股價開始出現問題，啲exec又剩係睇數嘅就會落order cut budget ...

好多時...好大的公司最後都係摺....我都覺得未必關有冇MBA的事
做同讀, 都係兩回事

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蘋果姐姐^_^

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發表於 19-6-1 16:24 |只看該作者

good_pig 發表於 19-6-1 11:42
佢曾經有同老闆講我地呢面dept人工高...我地係揾錢部門嚟架嘛

佢又唔係我地果行，佢用乜嘢standard話我地 ...

妒忌你

淨係cut你地部門花紅？
不嬲搵錢既部門人工係高架啦

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發表於 19-6-1 16:28 |只看該作者

蘋果姐姐^_^ 發表於 19-6-1 16:24
妒忌你
淨係cut你地部門花紅？
不嬲搵錢既部門人工係高架啦

佢有咁提出過.....
但我個dept 已經好難請人
佢再CUT 就...我地都走埋就收工啦

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YAC0601

男爵府

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發表於 19-6-1 16:38 |只看該作者

你公司係做咩行業？
我都feel到公司開始想縮皮，但我老闆堅稱公司持續發展緊，今年仲要増聘人手喎！但我條team三個月內走左一半人，replace位都請唔返，唔知仲點增聘

走曬啲中層但只請返低層位，估計都係人工問題⋯走得快好世界！

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發表於 19-6-1 16:41 |只看該作者

YAC0601 發表於 19-6-1 16:38
你公司係做咩行業？
我都feel到公司開始想縮皮，但我老闆堅稱公司持續發展緊，今年仲要増聘人手喎！但我條t ...

日本產品代理...

真心係生意冇之前咁好, 我唔知係人事變動....定係個市真係差左

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artroboy

子爵府

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發表於 19-6-1 16:48 |只看該作者

本帖最後由 artroboy 於 19-6-1 16:49 編輯

mizuho 發表於 19-6-1 15:05
新人入嚟開刀冇歷史壓力
我剛剛換公司空降時，第一個任務就是計好盤數，將幾個冇咩生產力嘅老外搞掂。都冇 ...

梗知，你地同HR 兩個部門專守尾門，老板左手，右手係 Sales & marketing

通常一見你地就知黎緊要節食啦。

横掃公司，殺個一片不留。

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發表於 19-6-1 18:01 |只看該作者

artroboy 發表於 19-6-1 16:48
梗知，你地同HR 兩個部門專守尾門，老板左手，右手係 Sales & marketing

通常一見你地就知黎緊要節食啦 ...

誤會啦

我唔係專業accountant，只負責R&D做產品。喜歡做技術類工作，相對比較簡單，但亦需要Finance和HR幫忙，國內嘅稅例和勞動法真係幾唔同，今年又改稅制，學會就又改

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shishicat

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發表於 19-6-1 18:03 |只看該作者

good_pig 發表於 19-6-1 13:11
我其實懷疑老細冇要求添

唔出奇，因為佢提出呢d, 係希望老細覺得佢做到野，慳到錢

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artroboy

子爵府

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發表於 19-6-1 18:20 |只看該作者

mizuho 發表於 19-6-1 18:01
誤會啦我唔係專業accountant，只負責R&D做產品。喜歡做技術類工作，相對比較簡單，但亦需要Financ ...

稅制複雜嗎？咪好易睇漏？大陸逃稅應該罰幾重⋯⋯

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發表於 19-6-1 18:55 |只看該作者

shishicat 發表於 19-6-1 18:03
唔出奇，因為佢提出呢d, 係希望老細覺得佢做到野，慳到錢

但都唔好影響自己份花紅先得架

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shishicat

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發表於 19-6-1 18:57 |只看該作者

good_pig 發表於 19-6-1 18:55
但都唔好影響自己份花紅先得架

有d人係弱智架嘛，你唔會諗得明佢諗咩，所以先諗到呢d下下策

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發表於 19-6-1 19:04 |只看該作者

shishicat 發表於 19-6-1 18:57
有d人係弱智架嘛，你唔會諗得明佢諗咩，所以先諗到呢d下下策

咪係，仲要話其他部門人工高
只係多鬼餘

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