自由講場 今日: 3342 | 主題: 1304020

積分: 5525

1^#

發表於 20-11-16 17:59 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

如題

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賭神

積分: 36662

2^#

發表於 20-11-16 18:06 |只看該作者

scarlett1014 發表於 20-11-16 17:59
如題

樓主，如題，你有什麼見解及經歷

萬物皆空，因果不空

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Bbpig2014

侯爵府

積分: 22498

3^#

發表於 20-11-16 18:11 |只看該作者

scarlett1014 發表於 20-11-16 17:59
如題

我公司係IT服務商, 無裁員, 只有IT同事轉工, 或者Sales做吾夠數要起身, 我呢啲小薯位Sales admin assistant, 啲妹妹仔做吾長, 我呢啲C9肯做小心做無人會炒, HR就成日要請人忙到死, 會計部一日到黑計着做數, 全部辛苦剛位, 公司有單, 肯做無人會被炒。

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積分: 5525

4^#

發表於 20-11-16 18:36 |只看該作者

Bbpig2014 發表於 20-11-16 18:11
我公司係IT服務商, 無裁員, 只有IT同事轉工, 或者Sales做吾夠數要起身, 我呢啲小薯位Sales admin assistant ...

咁好好呀，起碼工作穩定

點評

wcpcelia

發表於 20-11-18 11:04

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積分: 5525

5^#

發表於 20-11-16 18:36 |只看該作者

賭神發表於 20-11-16 18:06
樓主，如題，你有什麼見解及經歷

就係無經歷過，所以問下

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小華子

公爵府

積分: 28640

6^#

發表於 20-11-16 18:37 |只看該作者

動作咪會有人放風話會裁員囉

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積分: 5525

7^#

發表於 20-11-16 21:02 |只看該作者

小華子發表於 20-11-16 18:37
動作咪會有人放風話會裁員囉

咁簡單？

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ben.caltex

積分: 4439

8^#

發表於 20-11-16 21:20 |只看該作者

scarlett1014 發表於 20-11-16 21:02
咁簡單？

有好多可能性⋯
凍結招聘
問各部門主管⋯議定重要職位名單⋯如邊個位唔炒得及最低人數運作
通知某一星期唔準放假
通知要三個月內清假
部門主管要下面全面紀錄日常工作流程
要求職位互補訓練
有人不停問你工作情況，要你詳細解講解
開始不指派新工作

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mizuho

積分: 30981

9^#

發表於 20-11-16 21:42 |只看該作者

必須經過比較aggressive嘅cost cutting
所有自然流失嘅headcount會唔批replacement，travel全部被cut
其實layoff係一家公司在開源、節流後都冇辦法balance個P&L之後，ops expense最高而且ROI最低嘅部門會最容易被開刀

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vivibabyvivi

琥珀宮

積分: 166989

2024年龍年勳章虎到金來勳章牛年勳章

10^#

發表於 20-11-16 21:43 |只看該作者

小華子發表於 20-11-16 18:37
動作咪會有人放風話會裁員囉

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積分: 5525

11^#

發表於 20-11-16 21:45 |只看該作者

ben.caltex 發表於 20-11-16 21:20
有好多可能性⋯
凍結招聘
問各部門主管⋯議定重要職位名單⋯如邊個位唔炒得及最低人數運作

好詳盡

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積分: 5525

12^#

發表於 20-11-16 21:46 |只看該作者

mizuho 發表於 20-11-16 21:42
必須經過比較aggressive嘅cost cutting
所有自然流失嘅headcount會唔批replacement，travel全部被cut
其實l ...

講得好有道理

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ilovematthew

積分: 42324

醒目開學勳章畀面勳章

13^#

發表於 20-11-16 21:47 |只看該作者

scarlett1014 發表於 20-11-16 17:59
如題

出電郵直接話cut cost

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無話可說

象牙宮

積分: 202985

14^#

發表於 20-11-16 21:53 |只看該作者

回覆樓主:

放無薪假，無生意，之後咪炒人，再差執笠

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MeLKaka

積分: 4364

15^#

發表於 20-11-16 22:12 |只看該作者

"有人不停問你工作情況，要你詳細解講解
開始不指派新工作"

.....之前我都係甘, 總知原本你跟開既野,唔俾你掂

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積分: 5525

16^#

發表於 20-11-17 06:44 |只看該作者

MeLKaka 發表於 20-11-16 22:12
"有人不停問你工作情況，要你詳細解講解
開始不指派新工作"

甘你而家點呀

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0q.cathy

公爵府

積分: 28186

2024年龍年勳章陪月勳章 BK Milk勳章

17^#

發表於 20-11-17 08:38 |只看該作者

scarlett1014 發表於 20-11-16 17:59
如題

叫交人，寫report, 不過呢d正常都唔會講

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寵壞了

積分: 31139

好媽媽勳章

18^#

發表於 20-11-17 09:49 |只看該作者

ben.caltex 發表於 20-11-16 21:20
有好多可能性⋯
凍結招聘
問各部門主管⋯議定重要職位名單⋯如邊個位唔炒得及最低人數運作

部門主管要下面全面紀錄日常工作流程

呢個真係喔，黑暴前公司無啦啦要每個部門寫晒每個人負責咩野，交完冇幾耐，開始炒左幾個，有個部門直情全炒

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ben.caltex

積分: 4439

19^#

發表於 20-11-17 10:18 |只看該作者

寵壞了發表於 20-11-17 09:49
部門主管要下面全面紀錄日常工作流程

呢個真係喔，黑暴前公司無啦啦要每個部門寫晒每個人負責咩野，交完 ...

不同公司⋯不同情況會有不同準備功夫

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Klly1983